De voordelen van nog meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt wegen niet op tegen de nadelen stelt Ronald Dekker, arbeidseconoom ReflecT - Tilburg University.
100% flexibiliteit is onwerkbaar dus waar ligt het optimum? Steeds nieuwe werkkrachten betekent ook meer opleiding, meer bedrijfsongevallen, kortom er zijn nadelen aan nog flexibeler willen werken.