Op de arbeidsmarkt kent Nederland flexibiliteit in allerlei flexcontracten rond het bestaande ontslagrecht maar slagen we er niet in die flexwerkers te ontwikkelen met bijvoorbeeld scholing, stelt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarktbeleid Tilburg University. De oplossing ligt in een gedeeltelijke openstelling van de collectieve voorzieningen, zo niet dan ondermijnen we op termijn de concurrentiepositie van Nederland.