Henk Verhoeven (1963) studeerde Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Tilburg University (toen nog KUB geheten) en werkte nadien als consultant bij Van den Broek & Partners en het GITP met als belangrijkste aandachtsgebieden; personeelsselectie, loopbaanadvisering, leiderschapsontwikkeling en HRM. In 2009 maakt hij de overstap naar het onderwijs. Momenteel is hij werkzaam als docent Toegepaste Psychologie op de Fontys Hogescholen in Eindhoven. Tijdens zijn carrière schreef hij verschillende boeken of werkte hier als co-auteur aan mee. Zijn publicaties variëren van communicatieve vaardigheden (Gesprekstechnieken voor de Personeelsmanager, Kluwer 1992), sheepdogtrialing (Oog voor Passie, Border Collies in de Lage Landen, BBPress 2004) en psychodiagnostiek & assessment (Personeelsselectie en Assessment, Wetenschap in de Praktijk, Van Gorcum 2006 en Alles over Werven en Selecteren, een compleet overzicht voor recruiters en selecteurs, Van Gorcum 2009, Psychodiagnostiek en Assessment, Noordhoff 2014) tot de rol van de evolutietheorie in biologie, psychologie, economie en technologie (Oerganisatie. De evolutie van samenwerking, van mierenhoop tot multinational, Maven publishing, 2013).