Het geheim van het poldermodel is uitgewerkt, loonmatiging is niet meer de oplossing voor een tekort aan banen stelt Paul de Beer, hoogleraar arbeidsverhoudingen UvA.
De arbeidsparticipatie is relatief hoog, daar valt ook weinig vooruitgang meer te boeken maar de arbeidsproductiviteit moet omhoog en hoe kan het poldermodel hier aan bijdragen?
Paul de Beer is redacteur van de Preadviezen 2013 'Arbeidsverhoudingen onder druk' van de KVS.