Organisaties zijn niet zo blij met oudere werknemers, stelt Kène Henkens hoogleraar pensioensociologie NIDI. De voordelen van oudere werknemers, betrouwbaar, loyaal, en sociaal vaardig, zijn geen argumenten om ze te willen behouden. De nadruk in beoordeling blijft liggen op snelheid met nieuwe technieken en flexibiliteit. Uit een internationaal onderzoek blijkt dat Nederlandse organisaties veel meer denken dat een vergrijzende organisatie leidt tot dalende productiviteit, dit in schril contrast met het huidige pensioenakkoord.