Het verwaarlozen van gerechtigheid heeft grote invloed op de efficiëntie stelt Armin Falk, econoom aan het Center for Economics and Neuroscience Universität Bonn. Gerechtigheid van bijvoorbeeld inkomen heeft direct invloed op motivatie van werknemers maar is ook een stressfactor; heeft direct effect op de gezondheidstoestand van het lichaam. Werknemers kunnen niet gedwongen worden gemotiveerd te zijn of hard te werken, een bedrijf zonder gemotiveerde werknemers kan net zo goed sluiten.