We moeten langer doorwerken maar dat doen in de praktijk maar weinig mensen stelt Andries de Grip, hoogleraar arbeidsmarkt en scholing Maastricht University.
Van de verplichte dertien maanden worden er vaak maar zes langer gewerkt, de arbeidsmotivatie loopt terug en de klachten over depressiviteit neemt met 40% toe.
Het "ontziebeleid" van werkgevers moet omgezet worden naar competentiebeleid voor werknemers.
In Netspar Brief 4 laten onderzoekers Andries de Grip, Didier Fouarge en Raymond Montizaan zien hoe het huidige HR-beleid moet veranderen voor het productief en met plezier langer doorwerken.